Полная версия

Главная arrow БЖД

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

ФАКТОРЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА И ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗМА

Функциональное состояние организма

Функциональное состояние организма - это относительно устойчивая система характеристик, функций и качеств человека, актуализируемых работником в конкретной ситуации, которая определяет эффективность решения трудовых задач. Например, процесс труда оператора проходит в несколько стадий:

  • 1. Фаза мобилизации - время повышения тонуса организма условно рефлекторным путем (предстартовая ситуация), усиления функциональной активности определенных органов и систем. Субъективно эта фаза выражается в степени внутренней готовности человека приступить к работе.
  • 2. Фаза нервной реакции - незначительное снижение большинства показателей функционального состояния организма.
  • 3. Фаза гиперкомпенсации - постмобилизационная фаза, в течение которой человек приспосабливается к экономичным, оптимальным условиям труда.
  • 4. Фаза компенсации - установление оптимального режима работы органов и систем организма, при котором достигается стабильность показателей и максимальная эффективность труда.
  • 5. Фаза субкомпенсации - фаза, наступающая при определенной интенсивности и длительности работы, при которой происходит незначительное снижение уровня функциональности организма.
  • 6. Фаза декомпенсации - в ходе данного периода времени происходит значительное снижение показателей функционального состояния организма, при этом снижаются обычно приоритетные для конкретной деятельности функции, например, координация движений [1, 2, 3, 9].

Факторы, вызывающие утомление

Основным фактором, вызывающим утомление человека, является напряженность труда.

Существует как абсолютная величина нагрузки, так и степень развития утомляемости, которая зависит от того, насколько нагрузка статична или динамична, как она распределена во времени, как часто достигает критического уровня, в какой позе выполняются те или иные технологические операции.

На развитие выраженного утомления кроме всего прочего оказывают влияние и эмоциональные (психологические) факторы в коллективе, к которым можно отнести ощущения и восприятие окружающей обстановки, внимание и воображение, скорость мышления, эмоциональный уровень и волевой настрой. Отсутствие внимания к этим факторам может привести к значительному ухудшению условий труда, что может увеличить утомляемость и, как следствие, травматизм, особенно в коллективах, не ориентированных на личность отдельно взятых работников, эмоциональное состояние которого может привести к различным последствиям.

Например, человек, досконально владеющий объектом труда и выполняющий технические операции на уровне комфортного автоматизма, оказывает положительное влияние на трудовую обстановку в коллективе. Однако, если специалист будет скорее демонстрировать свое умение как превосходство в данном деле, это будет оказывать негативное влияние на микроклимат на рабочем месте [9, 12].

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>