Контрольные вопросы и задания

• 1. Каковы особенности аудита при применении различных систем оплаты труда?
• 2. Как проводится аудит использования рабочего времени?
• 3. Охарактеризуйте аудит документального оформления учета выработки, начисления заработка при сдельной и повременной оплате труда.
• 4. Как проводится аудит операций по расчетам с сотрудниками в случае наличия отклонений от нормальных условий работы?
• 5. Каков порядок аудита операций по начислению заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности?

• 6. В чем заключается аудит удержаний и вычетов из заработной платы?
• 7. Раскройте содержание аудита синтетического учета расчетов по оплате труда.
• 8. Охарактеризуйте аудит расчетов по НДФЛ с сотрудниками.
• 9. Как проводится аудит материальной ответственности сторон трудового договора?
• 10. Назовите типовые ошибки на участке по учету оплаты труда.

Тесты

• (укажите правильный ответ)
• 1. В соответствии с российским законодательством негосударственные организации вправе использовать:
  • а) формы первичных учетных документов, разработанные ими самостоятельно;
  • б) только унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные соответствующими ведомствами.
• 2. Проверка предоставления работникам налоговых вычетов проводится по направлениям:
  • а) стандартные;
  • б) социальные;
  • в) имущественные и профессиональные.
• 3. При проверке налоговой отчетности по работникам особое внимание аудитора должно быть направлено:
  • а) на проверку достоверности сведений о выплатах доходов работникам и удержаний с этих доходов;
  • б) контроль правильности составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • в) формирование себестоимости продукции.
• 4. К типичным ошибкам при аудите расчетов по оплате труда можно отнести:
  • а) не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда;
  • б) не ведутся табели учета рабочего времени;
  • в) не включены в совокупный доход работающих премии и выданные подарки.
• 5. Влияние типичных ошибок в учете расчетов по оплате труда на достоверность бухгалтерской отчетности, налогообложения и соблюдения законодательной и нормативной базы проявляется в следующем:
  • а) нельзя проверить правильность начисления повременных и других видов оплат;
  • б) завышена себестоимости продукции, занижена налогооблагаемая прибыль;
  • в) занижена база налогообложения по налогу на доходы физических лиц и другим видам удержаний.

• 6. При использовании в аудируемой организации повременной оплаты труда аудитор проверяет документы:
  • а) договоры гражданско-правового характера;
  • б) утвержденные в организации нормы выработки и сдельные расценки за выполненную работу;
  • в) расчетные ведомости.
• 7. При использовании в аудируемой организации оплаты труда на комиссионной основе аудитор проверяет документы:
  • а) внутренние расчеты бухгалтерии в части определения размера комиссионного вознаграждения;
  • б) утвержденные в организации нормы выработки и сдельные расценки за выполненную работу;
  • в) акты выполненных работ.

Деловые ситуации

• 1. В ходе проверки было установлено, что заработная плата начисляется и выплачивается один раз в месяц. Это делается в соответствии с заявлениями, поданными всеми сотрудниками в бухгалтерию. Также аналогичный порядок закреплен и внутренними локальными актами. Опишите действия аудитора в этой ситуации и как она повлияет на аудиторское заключение.
• 2. В ходе проведения выборочной проверки расчетов по расчетам с персоналом за 2015 г. было установлено, что заработная плата сотрудника, имеющего звание Героя России, составляет 60 тыс. руб. в месяц. У него двое детей 21 и 23 лет, которые работают и обучаются на заочном отделении вуза. В мае ему были начислены дивиденды в сумме 100 тыс. руб., поскольку он является еще и акционером данной организации. Также ему была оказана материальная помощь в октябре в сумме 50 тыс. руб. Общая сумма удержанного НДФЛ составила 107 800 руб. Признает ли аудитор данную сумму достоверной?