ТЕСТЫ

• 1. При низкой квалификации сотрудников и ограничении ресурсов наиболее эффективно использовать следующие методы управления:
  • а) организационно-распорядительные методы;
  • б) социально-психологические методы;
  • в) делегирование;
  • г) ответ «а» и «б»;
  • д) ответ «а» и «в»;
  • е) ответ «б» и «в».
• 2. При высокой квалификации и достаточности ресурсов следует использовать:
  • а) организационно-распорядительные методы
  • б) социально-психологические методы;
  • в) делегирование;
  • г) ответ «а» и «б»;
  • д) ответ «а» и «в»;
  • е) ответ «б» и «в».
• 3. Устоявшаяся манера поведения руководителя называется:
  • а) харизма;
  • б) принцип управления;
  • в) стиль управления;
  • г) метод управления;
  • д) механизм управления;
  • е) нет правильного ответа.
• 4. Методы управления, направленные на повышение мотивации сотрудников, называется:
  • а) организационные;
  • б) распорядительные;
  • в) экономические;
  • г) социально-психологические;
  • д) ответ «а» и «б»;
  • е) ответ «а» и «в».
• 5. Методы управления, предполагающие прямое целенаправленное воздействие на сотрудников посредством директивных актов, называется:
  • а) регламентирующие;
  • б) социальные;

• в) экономические;
• г) социально-психологические;
• д) ответ «а» и «б»;
• е) ответ «а» и «в».
• 6. Социоматрица или социограмма используется в методах управления:
  • а) организационные;
  • б) распорядительные;
  • в) экономические;
  • г) социально-психологические;
  • д) ответ «а» и «б»;
  • е) ответ «а» и «в».
• 7. Различные виды льгот и поощрений используются в методах управления:
  • а) организационные;
  • б) распорядительные;
  • в) экономические;
  • г) социально-психологические;
  • д) ответ «а» и «б»;
  • е) ответ «а» и «в».
• 8. Какой стиль управления присущ руководителю, считающему, что его подчиненные соответствуют теории «X» Дугласа МакГрегора:
  • а) автократичный;
  • б) демократичный;
  • в) либеральный;
  • г) социально-психологический;
  • д) ответ «а» и «г»;
  • е) нет правильного ответа.
• 9. Какой стиль управления присущ руководителю, считающему, что его подчиненные соответствуют теории «У» Дугласа МакГрегора:
  • а) автократичный;
  • б) демократичный;
  • в) либеральный;
  • г) социально-психологический;
  • д) ответ «а» и «г»;
  • е) нет правильного ответа.

• 10. Каков стиль управления руководителя, считающего, что самое главное в управлении — сохранить хорошие межличностные отношения в коллективе:
  • а) автократичный;
  • б) демократичный;
  • в) либеральный;
  • г) социально-психологический;
  • д) ответ «а» и «г»;
  • е) нет правильного ответа.
• 11. Организации, где доминирует демократичный стиль управления, характеризуются высокой степенью...
• а) централизации;
• б) децентрализации;
• в) интеграции;
• г) бюрократии;
• д) ответ «в» и «г»;
• е) нет правильного ответа.
• 12. Организации, где доминирует автократичный стиль управления, характеризуются высокой степенью...
• а) централизации;
• б) децентрализации;
• в) интеграции;
• г) бюрократии;
• д) ответ «в» и «г»;
• е) нет правильного ответа.