Структура мотивации достижения (СМД).

Автор - М. Кубыш- кина. Четыре шкалы, 36 стимулов, 4 варианта ответа, время на выполнение - 15 минут.

Методика предназначена для изучения структуры мотивации достижения.

В отличие от методик, диагностирующих данный параметр, таких как ПД (Ю. М. Орлов), ТМД (А. Мехрабиан), данный тест дает возможность выделить и оценить 3 составляющих его фактора:

  • • стремление к социальному престижу;
  • • стремление к соперничеству;
  • • стремление к достижению цели.

Определяется также общий уровень мотивации к достижению как сумма этих факторов.

Испытуемому предлагается оценить, насколько ему присущи некоторые эмоции, состояния или образцы поведения.

Примеры стимулов: «Я сравниваю свои результаты и успехи с результатами других людей»; «Азарт состязания мне чужд».

Варианты ответов: «Никогда», «Иногда», «Часто», «Всегда».

Стимулы, в которых утверждения носят отрицающий характер, могут сложно восприниматься и иногда вызывать вопросы. Например, утверждение «Азарт состязания мне чужд» вызывает у некоторых испытуемых вопрос: «Ответ “Никогда” значит «чужд» или «не чужд»?»

Источник: Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000. С. 415-417.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >