Полная версия

Главная arrow Менеджмент arrow Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческих организаций

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Для экспресс-оценки финансового состояния используют пятифакторную модель, построенную на основе коэффициентов, характеризующих финансовую устойчивость, платежеспособность, эффективность использования средств, прибыльность основной деятельности и рентабельность собственных вложений.

Эти показатели характеризуются следующими коэффициентами:

1) коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами:

где СОС — собственные оборотные средства; СК — собственный капитал;

ВОА — внеоборотные активы;

ОА — оборотные активы;

2) коэффициент текущей ликвидности:

где ДС — денежные средства;

КФВ — краткосрочные финансовые вложения; ДЗ — дебиторская задолженность;

  • 3 запасы;
  • 3)коэффициент оборачиваемости активов:

где ВР — выручка от продажи продукции;

ВБ — средняя величина валюты баланса.

4) рентабельность продаж:

где П — прибыль от продаж;

ВР — выручка от продажи продукции;

5) рентабельность собственных средств:

где Пдн — прибыль до налогообложения;

СК — средняя стоимость собственного капитала.

Классический вариант расчета итоговой комплексной оценки по предложенной пятифакторной модели имеет вид:

где Ко — коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами;

Ктл — коэффициент текущей ликвидности;

Коа — коэффициент оборачиваемости активов;

Рп — рентабельность продаж;

Рсс — рентабельность собственных средств.

При полном соответствии значений финансовых коэффициентов минимальным нормативным уровням рейтинговое число равно 1. Финансовое состояние организации с рейтинговым числом менее 1 характеризуется как неудовлетворительное.

Диагностика несостоятельности на основе рейтингового числа не позволяет оценить причины попадания организации «в зону неплатежеспособности». Кроме того, рекомендуемое значение коэффициентов не учитывает отраслевых особенностей организации.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>