Полная версия

Главная arrow Маркетинг arrow Маркетинг PR и рекламы

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Выводы

Корпоративный PR — целенаправленное и структурированное информационное воздействие на персонал, призванное укрепить в его глазах имидж компании. Необходимость проведения корпоративных мероприятий заключается в том, что инструментарий такого события позволяет воздействовать на все органы чувств персонала компании.

Корпоративное общение — это прежде всего коммуникация, т.е. обмен информацией, значимый для участников общения. В компании рассматриваются внешние и внутренние корпоративные коммуникации.

Рейтинг — это показатель оценки одного фигуранта относительно другого.

Контрольные вопросы и тесты

  • 1. В чем заключаются особенности внутреннего PR?
  • 2. Рассмотрите этапы проведения мероприятий по созданию корпоративного PR в компании.
  • 3. Какие задачи стоят перед руководителем отдела корпоративного PR?
  • 4. В каких случаях необходимо внешнее консультирование PR- отдела?
  • 5. В чем заключаются особенности корпоративных мероприятий?
  • 6. Что необходимо сделать для формирования информационного повода?
  • 7. Какие мероприятия можно отнести к корпоративным? Дайте их характеристику.
  • 8. Что включает в себя понятие «корпоративное общение»?
  • 9. Какие принципы положены в основу построения корпоративного общения?
  • 10. Каковы особенности внешних и внутренних корпоративных коммуникаций?
  • 11. В чем заключаются причины коммуникационных барьеров?
  • 12. Назовите основные качества руководителя компании, которые позволяют формировать благоприятный морально-психологический климат.
  • 13. Что включает в себя понятие рейтинга?
  • 14. Какие критерии учитываются при составлении рейтинга подразделения, где вы работаете?
  • 15. Внешнее консультирование необходимо в случае отсутствия в компании специалиста по одному из направлений деятельности, которое не является приоритетным, но в настоящее время необходимо.
  • а) да;
  • б) нет.
  • 16. Что является недостатками в привлечении к работе отдела PR сторонных фирм?
  • а) отсутствие оперативности в работе;
  • б) незнание бизнеса компании;
  • в) высокая квалификация специалистов;
  • г) гибкие условия договора на оплату услуг.
  • 17. Корпоративные мероприятия проводятся для:
    • а) распространения положительного отношения и сведений вне организации;
    • б) информирования взаимоотношений между администрацией и персоналом;
    • в) продвижения идей, услуг.
  • 18. Рейтинг — это инструмент оценки одного фигуранта относительно другого.
  • а) да; б) нет.

Ответы: 15 — а; 16 — а, б; 17 — б 18 — а.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>