Полная версия

Главная arrow Психология arrow Клиническая психология

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Категории суицидентов, профессиональные особенности причин и условия совершения суицидов сотрудниками ОВД.

Наши исследования сотрудников (тестирование) с суицидальными мыслями показали, что для них типичными дезадаптирующими условиями, провоцирующими суицидальное поведение, являются:

  • • постепенное (в результате напряженной повседневной служебно-оперативной деятельности) снижение уровня толерантности к нервно-психическим нагрузкам; неадекватная самооценка, обусловленная ожиданием повышения по служебной лестнице или отставки и получения пенсии);
  • • неразвитость коммуникативных качеств из-за категоричности суждений, обусловленных принадлежностью к силовому ведомству, и вследствие нетерпимости к альтернативным мнениям, взглядам и суждениям, которая в итоге приводит к конфликтным ситуациям;
  • • снижение или утрата понимания ценности жизни из-за частого столкновения с экстремальными ситуациями гибели людей, безысходности и некачественное™ их жизни;
  • • своеобразие интеллектуальной сферы, подверженной профессиональной деформации вследствие постоянного общения с асоциальной частью населения;
  • • слабость личностной психологической защиты и консервативность мышления из-за чувства ложной социальной защищенности, формируемой в процессе службы и выполнения готовых приказов и установок начальников (незрелость суждений, категоричность, максимализм, инертность установок) и др.;
  • • невладение формами и методами психологической защиты от стрессов;
  • • регулярное, неосуждаемое употребление спиртных напитков и наркотиков (средств, доступных в профессиональной среде без особых материальных затрат) для снятия напряжения во время службы.

Это лишь некоторые социально-профессиональные особенности, обусловливающие суицидальное поведение сотрудников ОВД, при том обстоятельстве, что в органы и подразделения отбираются наиболее физически и психически здоровые личности, казалось бы, наименее подверженные дезадаптации.

Рост суицидов среди личного состава ГУВД г. Москвы по сравнению с общей популяцией города говорит о росте психологической напряженности и экстремальности деятельности сотрудников ОВД в таком крупном мегаполисе.

Для того чтобы профилактировать суициды, необходимо четко знать причины и условия их развития.

Обследованные нами сотрудники были разделены на три категории:

  • 1) практически здоровые личности, но в состоянии переживаемого кризиса;
  • 2) лица с пограничными нервно-психическими расстройствами, (в том числе со стрессовыми расстройствами и алкоголизмом)
  • 3) душевнобольные.

Далее были выделены две большие группы причин.

  • 1. Внешние {экзогенные), связанные с результатами взаимодействия человека с окружающим его социумом, к ним относятся:
  • 1) конфликты общественного характера (с начальником, сослуживцами, ведомством и т.д.);
  • 1.1) воздействие на человека стрессоров (конфликтов) лично-семейного характера (ссора, развод, болезнь и смерть близких, потеря материальных ценностей, неудачная любовь);
  • 1.2) стрессы, связанные с антисоциальным поведением (административная или уголовная ответственность, боязнь иного наказания, преследования или позора), злоупотребление алкоголем и наркотиками;
  • 1.3) стрессоры длительных экстремальных условий функционирования; ранения, контузии со стойким нарушением трудоспособности;
  • 1.4) неудачи, связанные с карьерой или учебой;
  • 1.5) материально-бытовые и иные трудности жизненных ситуаций.
  • 2. Внутренние (эндогенные), связанные с самой личностью человека, его генетикой:
  • 2.1) генетическая предрасположенность к нервно-психическим расстройствам;
  • 2.2) плохое физическое состояние (соматические заболевания, уродства);
  • 2.3) высокая степень интравертированности, низкие коммуникативные способности, приводящие к дезадаптации.

При изучении фактов самоубийств среди сотрудников обращает на себя внимание незначительность повода (мотива) суицида. Это обстоятельство лишний раз указывает на то, что мотив и причина самоубийства не тождественные понятия, что необходимо принимать во внимание при анализе случаев суицидального поведения.

При выборе тактических приемов профилактики самоубийств следует учитывать, что фоном для них, как правило, являются различного рода конфликты: семейно-бытовые (ревность, неразделенная любовь, недостаточная материальная обеспеченность), профессиональные, в основе которых лежали неадекватные взаимоотношения с коллегами по работе; административно-правовые — из-за страха ожидаемого наказания за совершенное преступление и др.

В целом, как показали наши исследования, стрессогенные условия службы сотрудников неоднозначны:

  • • напряженный график несения службы; ненормированный рабочий день, способствующий накоплению усталости; необходимость ношения и применения оружия; нездоровое микросоциальное окружение, порождающее у сотрудников состояния фрустрации;
  • • интенсивное социально-имущественное расслоение и рост потребительских запросов в обществе; невозможность обеспечить достойный по современным стандартам уровень жизни своей семьи; рост социальной напряженности в обществе;
  • • нарастание разобщения, обостряющих чувство одиночества, разводы; состояние эмоциональной депривации; ощущение отчужденности окружающих в результате межличностных конфликтов (включая сослуживцев и руководителей служб и подразделений МВД), что не позволяет рассчитывать на их эмпатию, понимание, эмоциональную и социальную поддержку; плохая организация отдыха и досуга, что вызывает неотреагированность эмоций, и др.

Наши эмпирические данные подтверждают концепцию А.Г. Амбрумовой (1978), согласно которой суицидальное поведение есть следствие социально-психологической дезадаптации в условиях переживаемого микросоциального конфликта и, по нашим данным, еще и профессионально-стрессовых нагрузок.

Таким образом, обобщая полученные данные, были выделены три причинно-следственных направления, в которых необходимо работать для наблюдения в группе риска и профилактики.

Клинико-психологические

  • 1. Выявление вышеуказанных профилей по шкалам MMPI и другим тестам, свидетельствующим о наличии выраженной тревоги, депрессии и дезадаптации.
  • 2. Выраженные признаки дезадаптации: неустойчивость реакций в общении, трудности в общении, пониженная стрессо- устойчивость, импульсивность, вспыльчивость, склонность к конфликтным формам разрешения спорных ситуаций; склонность к употреблению алкоголя или наркотиков; неоднократные «нарушения дисциплины».
  • 4. Опыт переживания психотравмирующих ситуаций (смерть близких, применение оружия самим сотрудником или при нападении на него, длительное пребывание в «горячих точках», болезни и т.д.).

Социальные

  • 2. Плохие социально-бытовые условия (проживание в коммунальной квартире, общежитии, перенаселенность, материальные трудности).
  • 3. Проблемы на службе (конфликтные отношения с начальником, угроза уголовного или административного наказания и др.), с родителями, с детьми, неопределенность семейного статуса.

Нарушения воли

Воля — это способность человек сознательно и целенаправленно контролировать свою деятельность и направлять ее.

Среди нарушений воли можно выделить:

  • гипобулию — снижение волевой активности;
  • гипербулию — усиление волевой активности, чрезмерная деятельность;
  • абулию — отсутствие волевой активности, утрата желаний, ступор.

Некоторые виды нарушения инстинктов можно тоже отнести к волевым расстройствам:

  • полифагия — усиление пищевого инстинкта;
  • монофагия — ослабление пищевого инстинкта;
  • анорексия — отказ от пищи;
  • гиперсексуальность — усиление полового влечения;
  • гипосексуальность — ослабление полового влечения (импотенция, фригидность) и др.

В практике клинического психолога: указанные виды аффективных нарушений эмоций и воли могут часто встречаться у клиентов при алкоголизме, наркоманиях, после перенесенной травмы головы, интенсивного воздействия на психику стрессогенных факторов среды, при выраженной тревоге и страхах, связанных с развитием первой стадии стресса (тревоги) в начале столкновения с экстремальными факторами среды. Далее выраженные эмоционально-волевые расстройства могут встретиться в конфликтных ситуациях и на фоне снижения адаптационных возможностей организма, при длительных психоэмоциональных нагрузках.

При обнаружении выраженных расстройств эмоций и воли тактика психолога должна быть направлена на диагностику состояния, если возможно, психокорекцию состояния — снятие аффективных реакций в амбулаторных условиях и наблюдение. При тяжелых реакциях с выраженной агрессией и признаками нарушения сознания психолог должен решать вопросы вместе с медицинским работником, воспитателями, социальными работниками, в ОВД — с командирами для изъятия у клиента острых предметов, оружия и госпитализации для диагностики состояния и лечения.

Для исследования эмоций можно использовать тест Люшера, ТАТ. Уровень тревожности исследуют с помощью шкал Тейлора, Спилбергера и др., методику Бассе—Дарки, СМОЛ, Кэтелла и многие другие.

При использовании всех предлагаемых патопсихологических методик важно обращать внимание на эмоциональные проявления испытуемых. Возможно создание психологом искусственных трудностей (например, дефицит времени, увеличение сложности задания и т.д.) для провоцирования эмоциональных реакций во время выполнения заданий.

В норме у испытуемого сохраняется побуждение к деятельности и стремление завершить выполнение задания. При патологии возможны различные реакции: аффективные вспышки, негативные реакции отказа от продолжения деятельности, выраженные вегетососудистые реакции (тремор, покраснение лица, учащение дыхания), усиление мышечной напряженности и др.

Большое значение при выявлении данных нарушений имеют как множественные тестовые методы, так и опрос, наблюдение (мимика, общение с окружением), также внешний осмотр и сбор анамнестических данных. Например, объективными признаками возможности развития у клиента депрессии и суицидального поведения являются: мидриаз, спастические запоры, следы от суицидальных попыток (признаки старых переломов, рубцы на запястье и локтевых сгибах), сухость слизистых оболочек, вялость движений и речи.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>