Главная Право
Автономные учреждения: порядок создания и функционирования
|
|
||||||||||||||||||||||
Персонал автономного учрежденияАвтономное учреждение самостоятельно определяет штат своих работников с учетом необходимости выполнения государственного (муниципального) задания, которое для него устанавливает учредитель, и кадровых потребностей для осуществления приносящей доходы деятельности сверх задания учредителя. В связи с этим автономное учреждение имеет право разработать и применять собственное положение об оплате труда и премировании работников и не обязано использовать отраслевые системы оплаты труда, установленные органами государственной власти или органами местного самоуправления для бюджетных и казенных учреждений. В соответствии с п. 8 ст. 2 Закона об автономных учреждениях автономное учреждение самостоятельно распоряжается всеми своими доходами (включая средства бюджетного финансирования, поскольку субсидии являются доходом, согласно п. 1 ст. 251 НК РФ) [5]. Это касается в том числе права самостоятельно определять условия и порядок оплаты труда работников с учетом положений трудового законодательства РФ. В отношениях со своими работниками автономное учреждение в лице руководителя должно руководствоваться нормами трудового законодательства, которое включает Трудовой кодекс РФ, а также другими нормативными правовыми актами и руководящими документами, в частности отраслевыми соглашениями, заключаемыми между представителями работодателей конкретной отрасли и профсоюзов работников организаций и учреждений (в том числе автономных учреждений). Если государственное (муниципальное) учреждение до его перевода в автономное учреждение состояло в объединении работодателей, подписавшем отраслевое соглашение, или присоединилось к объединению работодателей после подписания соглашения, то применительно к трудовым отношениям автономного учреждения с его работниками нужно учитывать соответствующее отраслевое соглашение. В отраслевых соглашениях закрепляются дополнительные льготы и компенсации для работников организаций и учреждений данной отрасли. Некоторые из действующих в настоящее время отраслевых соглашений представлены в табл. 5.1. Таблица 5.1. Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключенные на отраслевом (межотраслевом) уровне социального партнерства1
Окончание табл. 5.1
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
|
<< | СОДЕРЖАНИЕ | ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ | >> |
---|