Полная версия

Главная arrow Страховое дело arrow Основы социального и пенсионного страхования в России

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Право на это пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинское учреждение в срок до двенадцати недель беременности.

Размер пособия с учетом индексации в 2012 г. составлял 465,20 руб., в 2013 г. — 490,79 руб., в 2014 г. — 515,33 руб., в 2015 г. — 14 497,80 руб.

Пособие выплачивается на основе справки из лечебного учреждения, поставившего женщину на учет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Ежемесячное пособие выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Размер пособия:

1) для застрахованных граждан по обязательному социальному страхованию — 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия.

Минимальный размер пособия по уходу за одним ребенком составляет: базовый — 1500 руб., а с учетом индексации на 2012 г. — 2326 руб.,на 2013г. — 2453,93 руб.,на 2014г. — 2576,63 руб, на 2015г. — 2 718,34 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми равен 3000 руб., а с учетом индексации на 2012 г. — 4651,99 руб., на 2013 г. — 4907,85 руб., на 2014 г. - 5153,24 руб., на 2015 г. - 5 436,67 руб.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет размер пособия не может превышать 100% среднемесячного заработка застрахованного лица и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия;

2) для граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию или уволенных в связи с ликвидацией предприятия, пособие выплачивается в минимальном размере.

Размер пособия исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на коэффициент 30,4.

Порядок определения среднего дневного заработка аналогичен пособию по временной нетрудоспособности и определяется исходя из заработка за два предыдущих календарных года.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются следующие основные документы:

  • а) заявление о назначении пособия;
  • б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • в) документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

  • г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>