HR â ÑÒÀÐÒÀÏå
ÂÂÅÄÅÍÈÅ ÈÍÍÎÂÀÖÈÎÍÍÛÉ ÁÈÇÍÅÑ È HR-ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒ ÎÑÍÎÂÍÛÅ ÒÅÐÌÈÍÛ, ÏÎÍßÒÈß, ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈß ÔÎÐÌÛ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÈ ÈÍÍÎÂÀÖÈÎÍÍÎÉ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÂÅÍ×ÓÐÛ È ÑÏÈÍ-ÎÔÔÛ - ÝÔÔÅÊÒÈÂÍÀß ÔÎÐÌÀ ÑÎÇÄÀÍÈß ÈÍÍÎÂÀÖÈÎÍÍÛÕ ÊÎÌÏÀÍÈÉ ÈÍÒÐÀÏÐÅÍÅÐÑÒÂÎ ÊÀÊ ÈÍÍÎÂÀÖÈÎÍÍÛÉ ÐÅÑÓÐÑ ÊÐÀÒÊÈÉ ÈÑÒÎÐÈ×ÅÑÊÈÉ ÝÊÑÊÓÐÑ (ÏÎÏÓËßÐÍÛÅ ÒÅÐÌÈÍÛ HR-ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒÀ). ÎÑÍÎÂÍÛÅ ÂÛÇÎÂÛ XXI ÂÅÊÀ ÂÛÂÎÄÛ Ê ÃËÀÂÅ 1 ÁÐÈÔÈÍÃ Ê ÃËÀÂÅ 1 ÂÎÏÐÎÑÛ ÄËß ÑÀÌÎÏÐÎÂÅÐÊÈ Ê ÃËÀÂÅ 1 ÏÎËÍÛÉ ÑÒÀÐÒÀÏ-ÖÈÊË. ÑÒÀÄÈÈ ÐÀÇÂÈÒÈß ÑÒÀÐÒÀÏÀ ÐÎÆÄÅÍÈÅ ÈÄÅÈ ÔÀÇÀ 1. ÎÑÍÎÂÀÍÈÅ ÊÎÌÏÀÍÈÈ ÔÀÇÀ 2. ÑÎÇÄÀÍÈÅ ÏÐÎÒÎÒÈÏÀ ÔÀÇÀ 3. ÐÀÇÐÀÁÎÒÊÀ ÁÅÒÀ-ÂÅÐÑÈÈ ÏÐÎÄÓÊÒÀ ÔÀÇÀ 4. ÇÀÏÓÑÊ ÏÐÎÄÓÊÒÀ  ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÎ ×ÅÒÛÐÅ ÎÁËÀÑÒÈ HR-ÈÍÒÅÐÅÑÀ ÏÐÈ ÑÒÀÐÒÀÏÅ È ÒÐÈ ÊËÞ×À Ê ÓÑÏÅÕÓ ÒÈÏÈ×ÍÛÅ ÎØÈÁÊÈ, ÏÐÈÂÎÄßÙÈÅ ÑÒÀÐÒÀÏÛ Ê ÊÐÀÕÓ ÂÛÂÎÄÛ Ê ÃËÀÂÅ 2 ÁÐÈÔÈÍÃ Ê ÃËÀÂÅ 2 ÂÎÏÐÎÑÛ ÄËß ÑÀÌÎÏÐÎÂÅÐÊÈ Ê ÃËÀÂÅ 2 ÇÍÀÌÅÍÈÒÛÉ ÑÒÝÍÔÎÐÄÑÊÈÉ ÏÐÎÅÊÒ (SPEC). ÒÈÏÎËÎÃÈÈ «ÌÎÄÅËÅÉ ÇÀÍßÒÎÑÒÈ» ÏÎÑÒÀÍÎÂÊÀ ÝÊÑÏÅÐÈÌÅÍÒÀ: ÎÑÍÎÂÍÛÅ ÌÎÄÅËÈ ÓÏÐÀÂËÅÍÈß ËÞÄÜÌÈ (ÒÈÏÎËÎÃÈÈ «ÌÎÄÅËÅÉ ÇÀÍßÒÎÑÒÈ») Ìîäåëü «Çâåçäà» Èíæåíåðíàÿ ìîäåëü («Ìàøèíîñòðîåíèå») Ìîäåëü «Ïðèâåðæåííîñòü» Áþðîêðàòè÷åñêàÿ ìîäåëü («Áþðîêðàòèÿ») Àâòîêðàòè÷åñêàÿ ìîäåëü («Ñàìîäåðæàâèå») ÂËÈßÍÈÅ ÂÛÁÎÐÀ «ÌÎÄÅËÈ ÇÀÍßÒÎÑÒÈ» ÍÀ ÁÈÇÍÅÑ- ÐÅÇÓËÜÒÀÒÛ ÂÛÂÎÄÛ Ê ÃËÀÂÅ 3 ÁÐÈÔÈÍÃ Ê ÃËÀÂÅ 3 ÂÎÏÐÎÑÛ ÄËß ÑÀÌÎÏÐÎÂÅÐÊÈ Ê ÃËÀÂÅ 3 ÒÅÕÍÎËÎÃÈÈ È ÒÀÈÍÑÒÂÀ ÑÎÇÄÀÍÈß ÑÎÂÅÐØÅÍÍÎÉ ÁÈÇÍÅÑ-ÊÎÌÀÍÄÛ ÎÁÙÈÉ ÏÎÄÕÎÄ Ê ÑÎÇÄÀÍÈÞ ÊÎÌÀÍÄ ÊÎËÅÑÎ ÒÈÏΠÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÏÎ ÓÏÐÀÂËÅÍÈÞ ÊÎÌÀÍÄÎÉ ÌÀÐÃÅÐÈÑÎÍÀ-ÌÀÊ-ÊÅÍÍÀ («ÊÎËÅÑÎ ÊÎÌÀÍÄÛ») ÌÎÄÅËÜ ÏÐÎÔÅÑÑÈÎÍÀËÜÍÎ-ÓÏÐÀÂËÅÍ×ÅÑÊÈÕ ÐÎËÅÉ ÁÀÇÀÐÎÂÀ-ÙÅÄÐÎÂÈÖÊÎÃÎ «ÂÈÒÀÌÈÍÍÛÉ ÊÎÌÏËÅÊÑ ÓÏÐÀÂËÅÍÈß» ÈÖÕÀÊÀ ÀÄÈÇÅÑÀ («ÊÎÄÛ ÀÄÈÇÅÑÀ») ÒÅÎÐÈß ÊÎÌÀÍÄÍÛÕ ÐÎËÅÉ ÌÅÐÅÄÈÒÀ ÁÅËÁÈÍÀ ÔÐÀÃÌÅÍÒÛ ÏÀÇËÀ ÊÀ×ÅÑÒ ÓÑÏÅØÍÎÃÎ ÑÒÀÐÒÀÏÅÐÀ. ÊÎÄ ÓÑÏÅÕÀ ÂÛÂÎÄÛ Ê ÃËÀÂÅ 4 ÁÐÈÔÈÍÃ Ê ÃËÀÂÅ 4 ÂÎÏÐÎÑÛ ÄËß ÑÀÌÎÏÐÎÂÅÐÊÈ Ê ÃËÀÂÅ 4 ÑÂßÇÜ ÍßÌ-ÏÐÀÊÒÈÊ ÑÎ ÑÒÎÈÌÎÑÒÜÞ ÁÈÇÍÅÑÀ ÇÀÄÀ×È ÁÈÇÍÅÑÀ È ÇÀÄÀ×È HR-ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒÀ ßñíîå ðàñïðåäåëåíèå îòâåòñòâåííîñòè è ïðîçðà÷íàÿ ñèñòåìà âîçíàãðàæäåíèé Ãèáêàÿ ñèñòåìà îðãàíèçàöèè ðàáîòû Ýôôåêòèâíàÿ ñèñòåìà íàéìà è óäåðæàíèÿ ñîòðóäíèêîâ Îòêðûòàÿ ñèñòåìà èíôîðìèðîâàíèÿ Ôîêóñ íà ñåðâèñíûå òåõíîëîãèè HR-ñëóæáû Ðàöèîíàëüíîå èñïîëüçîâàíèå ÷åëîâå÷åñêèõ ðåñóðñîâ ÂÛÂÎÄÛ Ê ÃËÀÂÅ 5 ÁÐÈÔÈÍÃ Ê ÃËÀÂÅ 5 ÂÎÏÐÎÑÛ ÄËß ÑÀÌÎÏÐÎÂÅÐÊÈ Ê ÃËÀÂÅ 5ÇÀÊËÞ×ÅÍÈÅ ÒÐÈ ÑÈÒÓÀÖÈÈ ÄËß ÀÍÀËÈÇÀÑÈÒÓÀÖÈß ÄËß ÀÍÀËÈÇÀ 1. «ÂÈÊÈÌÀÐÒ» - ÑËÎÆÍÎÑÒÈ ÏÎÄÁÎÐÀ ÊÀÄÐΠÄËß ÎÍËÀÉÍ-ÒÎÐÃÎÂÎÃÎ ÖÅÍÒÐÀÑÈÒÓÀÖÈß ÄËß ÀÍÀËÈÇÀ 2. «ÊÎÌÀÍÄÎÎÁÐÀÇÎÂÀÍÈÅ Â ÎÏÅÐÀÖÈÎÍÍÎÌ ÎÔÈÑÅ ÐÈÒÅÉËÎÂÎÃÎ ÁÀÍÊÀ»ÑÈÒÓÀÖÈß ÄËß ÀÍÀËÈÇÀ 3. «ÏÐÎÁËÅÌÛ Â ÔÈËÈÀËÅ ÊÎÌÌÅÐ×ÅÑÊÎÃÎ ÁÀÍÊÀ»ÑÎÊÐÀÙÅÍÈßÔÎÐÌÓËÛÏÅÐÑÎÍÀËÈÈÑÏÈÑÎÊ ËÈÒÅÐÀÒÓÐÛ È ÈÑÒÎ×ÍÈÊÎÂÃËÎÑÑÀÐÈÉ
