Полная версия

Главная arrow Экономика arrow Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности организации

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Производительность труда — это экономическая категория, характеризующая результативность трудовой деятельности людей. Измеряется производительность труда с помощью показателей выработки.

Выработка определяется частным отделения объема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность работников (затраты труда).

Существуют три основных показателя выработки:

• валовая продукция в расчете на одного среднесписочного работника:

• валовая продукция в расчете на один человеко-день:

• валовая продукция в расчете на один человеко-час:

Существуют различные методы измерения производительности труда, которые необходимо учитывать в анализе. Метод учета выпуска продукции в натуральном выражении используется на предприятиях, выпускающих однородную продукцию (например, автомобили — в тыс. шт., зерно — в т и др.).

Метод учета выпуска продукции в условно-натуральных единицах (измерителях) применяется в организациях, производящих разнородную продукцию. Показатели здесь пересчитываются по виду потребительной стоимости (транспорт — в лошадиные силы, топливо — в килокалории, печатная продукция — в условные печатные листы).

Трудовой метод используется там, где невозможно определить производительность труда в натуральных измерителях. В таком случае для сравнения показатели исчисляются в нормативном времени и фактических затратах времени на изготовление продукции, проведение работ, оказание услуг.

Стоимостной метод, самый универсальный, характеризует сумму затрат живого и овеществленного труда, но сопоставляются эти общие затраты с затратами только живого труда.

Факторы роста производительности труда — это те условия, которые есть или должны быть созданы для повышения производительной силы труда. Внешние факторы отражают существующие рыночные условия: уровень и динамику цен на производственные запасы, уровень затрат на рабочую силу, динамику цен на продукцию с учетом влияния инфляции. Внутрихозяйственные факторы роста производительности труда условно делятся на следующие группы: технические, организационные, мотивационные и социально-психологические.

Под резервами роста производительности труда понимают неиспользованные (потенциальные) возможности роста производительности труда, существующие на заданный момент времени.

Основными резервами роста производительности труда являются:

  • • освоение резервов роста объемов производства продукции;
  • • сокращение затрат труда на единицу продукции посредством механизации и автоматизации труда, совершенствование организации производства и т.д.

Эффективность использования рабочей силы выражается размером полученной прибыли на одного работника:

Связь данного показателя с производительностью труда выглядит так:

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>