Полная версия

Главная arrow Социология

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

О РАБОТЕ ПОДРОСТКОВЫХ И МОЛОДЕЖНЫХ КЛУБОВ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ГРАЖДАН

Обострение ситуации в подростковой и молодежной среде в немалой степени обусловлено кризисом традиционных институтов воспитания, в том числе по месту жительства граждан, оказавшихся с началом реализации социально-экономических реформ в сложной ситуации. Повсеместно начался процесс закрытия комнат школьника. Многие из них были перепрофилированы под коммерческие и иные цели, ввод новых помещений для работы с детьми прекратился, резко снизилась работа по пропаганде здорового образа жизни, развитию массовой физической культуры и спорта, уменьшилось число образовательных, культурных услуг для молодежи, подготовка и переподготовка кадров оказалась свернутой. Все это в конечном счете отразилось на уровне культуры, занятости, преступности несовершеннолетних и молодежи.

Однако в ряде регионов вопреки вышеуказанным трудностям местные органы власти смогли найти достойный выход из создавшейся ситуации. Среди принятых мер - запрет перепрофилирования и закрытия помещений для работы с детьми, передача комнат школьника в ведение, а помещений - в оперативное управление органам по делам молодежи, образования, физической культуры и спорта, прием в муниципальную собственность помещений ведомственных комнат школьника, установление местных нормативов финансирования подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан и так далее. Эти меры привели к определенным положительным результатам.

Принимая во внимание актуальность проблемы функционирования подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан, необходимость оказания дополнительных образовательных услуг для детей и молодежи, развития физической культуры и спорта, поддержки культурно-досуговой сферы, предотвращения преступности и безнадзорности в подростковой среде и важность совершенствования текущего законодательства настоящим

УСТАНОВИТЬ:

  • 1. Деятельность подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан является важной составной частью работы Комитета Российской Федерации по делам молодежи, Министерства образования Российской Федерации, Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму, иных заинтересованных министерств и ведомств, их региональных и местных органов управления.
  • 2. Подростковые и молодежные клубы по месту жительства граждан создаются органами по делам молодежи, образования, физической культуры и туризма, другими органами.
  • 3. Впредь, до принятия иных правовых актов на деятельность подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан в части оказания образовательных услуг, распространяется действие Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения об учреждении дополнительного образования детей в Российской Федерации, а также нормативных правовых актов ведомств, субъектов Федерации и органов местного самоуправления. Примерный устав подросткового и молодежного клуба по месту жительства граждан прилагается.
  • 4. Финансирование муниципальных подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан осуществляется из средств соответствующих бюджетов на основе местных нормативов их финансирования, разрабатываемых и утверждаемых субъектами Российской Федерации и органами местного самоуправления самостоятельно, но не ниже государственных (в том числе ведомственных нормативов), предусматриваемых на финансирование образования, молодежную политику по соответствующим разделам бюджетной классификации в Российской Федерации в соответствии с ведомственной принадлежностью.
  • 5. Рекомендовать закрепить помещения подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан за данными учреждениями на праве оперативного управления.
  • 6. Субъекты Российской Федерации, органы местного самоуправления решают вопросы о строительстве и вводе новых объектов для осуществления работы по месту жительства граждан самостоятельно, руководствуясь действующим СНиП.
  • 7. Прием в муниципальную собственность помещений, используемых для работы с детьми и подростками, и последующее содержание подростковых и молодежных клубов по месту жительства граждан осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Проект

ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ ПОДРОСТКОВОГО (МОЛОДЕЖНОГО) КЛУБА ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ГРАЖДАН [1] [2]

  • 3. Устав подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан принимается коллективом учреждения и является документом, необходимым для регистрации данного учреждения уполномоченным органом местного самоуправления. Устав клуба утверждается учредителем (учредителями). С момента регистрации возникают права юридического лица у подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательного процесса.
  • 4. Структура Устава образовательного учреждения регламентируется Законом Российской Федерации «Об образовании».

Структура и примерное содержание Устава подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан II. Организация клуба.

1. Наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес), статус образовательного учреждения.

Пример: Подростковый клуб Центрального района г. Тулы - учреждение дополнительного образования.

Юридический адрес: 300000, г. Тула, ул. Тургеневская, д. 67, каб. 9. Фактический адрес:

филиал № 1: пр-т Ленина, д. 60;

филиал № 2: ул. Мезенцева, д. 40а;

филиал № 3: ул. Кауля, д. 45/2;

филиал № 4: пос. Угольный, ул. Шахтерская, д. 49а;

филиал № 5: ул. Обручева, д. 6.

2. Учредитель (учредители) образовательного учреждения.

Пример: Комитет по делам молодежи администрации Центрального р-на г. Тулы.

3. Организационно-правовая форма образовательного учреждения: государственное (ведомственное), муниципальное, негосударственное (частное, общественных и религиозных организаций).

Пример: муниципальное образовательное учреждение.

4. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ в зависимости от профиля (профилей) клуба.

Цели образовательного процесса подросткового (молодежного) клуба:

  • - развитие познавательной мотивации и творческих способностей подростков, молодежи;
  • - социальная поддержка подростков, молодежи в культурнодосуговой сфере, профессиональном и личностном самоопределении, адаптации их к жизни в обществе;
  • - укрепление здоровья, формирование общей культуры и здорового образа жизни подростков;
  • - нравственное и социальное оздоровление окружающей среды, обеспечение педагогически целесообразной системы социальных взаимодействий в интересах подростков и молодежи;
  • - информационное обеспечение заинтересованных лиц и организаций в сфере образовательных услуг.

Примерный перечень программ деятельности (отбирается в соответствии с профилем клуба; содержание программ включает в себя задачи, перечень одновозрастных и разновозрастных кружков, студий, ансамблей, любительских объединений и клубов по интересам, секций, курсов и других массовых мероприятий):

Примечание 1: для негосударственных образовательных учреждений Типовое положение об учреждении дополнительного образования детей выполняет функции примерного.

Примечание 2: перечень кружков, объединений:

  • - «Репетитор»;
  • - «Дополнительное образование»;
  • - «Дошкольник - подготовка к школе»;
  • - «Экология детства»;
  • - «Практическая валеология - здоровый образ жизни»;
  • - «Этнография - традиции и культура народа»;
  • - «Досуг»;
  • - «Спорт для всех»;
  • - «Лето»;
  • - «Родной край»;
  • - «Экономический всеобуч»;
  • - «Милосердие и забота»;
  • - «Профессиональное самоопределение»;
  • - «Живая природа»;
  • - «Семейная консультация»;
  • - «Служба занятости»;
  • - «Социальный менеджмент и социальная инициатива»;
  • - «Социальный педагог: база роста»;
  • - «Безопасная жизнедеятельность»;
  • - «Гражданин планеты Земля»;
  • - «Информация»; и др.
  • 5. Язык обучения и воспитания - русский.
  • 6. Порядок приема обучающихся и основания отчисления.

Участниками образовательного процесса в клубе являются дети, подростки, молодежь в возрасте от 6 до 30 лет; педагогические работники; родители (лица, их заменяющие); добровольные помощники, представители общественности.

Прием обучающихся в клуб осуществляется на основании устного заявления и регистрации педагогическим работником, ведущим данный кружок, секцию, объединение, студию И Т.Д., в период формирования контингента обучающихся (указываются сроки, например, 15-30 мая, 1-15 сентября). Допустимо обучение и участие в нескольких кружках, объединениях и т.д. Формирование контингента обучающихся (общее количество) обусловливается финансовыми, материально-техническими и кадровыми возможностями клуба. Плановые показатели количества устанавливаются ежегодно в сроки, установленные для бюджетных учреждений.

Примечание 3: вместо перечня программ возможно перечисление профилей деятельности клуба.

Формирование списочного состава проводится на основе соблюдения равных прав обучающихся. Конкурсный отбор в кружки, объединения и т.д. по каким-либо основаниям запрещается. В порядке исключения допускаются ограничения по возрасту, состоянию здоровья, определенному уровню предварительной подготовки, наличию специальных способностей, определяемых тестированием, что должно быть отражено в учебном плане и программе, если это вытекает из специфики образовательного процесса. При приеме запрещено требовать какие-либо документы и информацию за исключением адреса фактического проживания и места учебы (работы). Справка о состоянии здоровья, документ, удостоверяющий возраст, требуются только в случае специфики видов обучения и деятельности, отраженной в учебном плане и программе.

7. Продолжительность пребывания в числе обучающихся определяется учебными планами кружков; участие в массовых мероприятиях, любительской деятельности в объединениях не регламентируется по срокам.

Основанием для отчисления обучающихся является систематическое непосещение занятий кружка, объединения без уважительных причин (в течение одного месяца); повторное нарушение дисциплины и общественного порядка, приводящее к дезорганизации образовательного процесса. Решение об отчислении принимает директор клуба. В случае несогласия с этим решением первичного коллектива (кружка, объединения) устанавливается испытательный срок 3 месяца, после чего директором принимается окончательное решение.

8. Клуб осуществляет допрофессиональную и профессиональную подготовку учащихся по договоренности и (или) совместно

с_. Обучающимся, сдавшим квалификационные

экзамены, выдается свидетельство (удостоверение, сертификат) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии ***.

9. Клуб осуществляет производственную практику обучающихся по согласованию с другими образовательными учреждениями.

Примечание 4: этот пункт вписывается в Устав при наличии лицензии на данный вид деятельности и договора с соответствующими предприятиями, организациями, учреждениями.

10. Клуб выполняет заказы предприятий, организаций, учреждений на изготовление изделий при условии соответствия тематики и содержания работ задачам творческого развития обучающихся, получаемой допрофессиональной и профессиональной подготовки, учебным планам и программам.

Запрещается привлекать обучающихся к труду, непредусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (лиц, их заменяющих).

  • 11. В клубе могут быть созданы (создаются) временные дополнительные рабочие места для подростков и молодежи на основании договора со службой занятости в соответствии с «Временным положением об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу» (приказ Федеральной службы занятости России от 06.05.1994 №/59).
  • 12. Режим занятий обучающихся определяется расписанием учебных занятий, утвержденным директором клуба. Расписание учебных занятий составляется на каждое полугодие; на летний период составляется особое расписание, отражающее специфику: отпускной период преподавателей, каникулы учащихся, общий план летних мероприятий района (города). Составляется также календарный план массовых мероприятий клуба помесячно, на полугодие, на год.

Расписание учебных занятий клуба составляется с учетом режима учебных занятий в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях района (города). Большая часть учебных занятий и массовых мероприятий проводится во второй половине дня, в выходные и праздничные дни.

Суммарное количество времени занятий в клубе, включая массовые мероприятия и занятия в кружках, объединениях, не может превышать 8 часов в неделю для одного обучающегося.

  • 13. Клуб оказывает платные образовательные услуги, в том числе:
    • - обучение видам любительской и профессиональной деятельности, требующим высокого уровня материально-финансового обеспечения;
    • - углубленное обучение иностранным языкам, музыке, репетиторство в пределах школьной программы и в целях подготовки в вузы;
    • - преподавание специальных циклов дисциплин и курсов, авторские лекционные программы и курсы преимущественно по заявкам учреждений и организаций;
    • - организация кинолекториев и киноклубов, дискотек, вечеров отдыха, праздничных мероприятий;
    • - изготовление и реализация изделий в процессе учебной деятельности, в том числе по заказам предприятий, учреждений, организаций. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. Доход от указанной деятельности клуба за вычетом доли учредителя реинвестируется в клуб, в том числе на увеличение расходов по заработной плате. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
  • 14. Клуб ведет предпринимательскую деятельность:
    • - по реализации и сдаче в аренду основных фондов и имущества клуба;
    • - торговле покупными товарами, оборудованием;
    • - оказанию посреднических услуг;
    • - долевому участию в деятельности других учреждений, организаций и предприятий;
    • - приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получению доходов (дивидендов, процентов) по ним;
    • - ведению приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и их реализацией.

Предпринимательская деятельность клуба осуществляется постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создан клуб, и соответствует этим целям. Характер предпринимательской деятельности оговаривается в договоре с учредителем, равно как и платные образовательные услуги.

Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение клуба и учитываются на отдельном балансе.

15. Отношение между клубом и совершеннолетними обучающимися, между клубом и родителями (лицами, их заменяющими) несовершеннолетних по предоставлению платных образовательных услуг оформляются письменным договором.

Примечание 5: данный перечень является исчерпывающим.

III. Финансово-хозяйственная деятельность клуба.

  • 1. В целях обеспечения уставной деятельности за клубом- учредителем закреплены объекты права собственности (земля, здания, помещения, сооружения, оборудование и другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника). Эти объекты собственности находятся в оперативном управлении клуба.
  • 2. Клуб осуществляет в пределах, установленных законом, в отношении закрепленного за ним имущества в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им. Собственник имущества, закрепленного за учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядится им по своему усмотрению.
  • 3. Клуб не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
  • 4. Клуб несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.
  • 5. Клубу принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и другие объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.
  • 6. Финансирование клуба осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного обучающегося. Нормативы финансирования учитывают затраты, независящие от количества обучающихся.
  • 7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов

клуба являются:

  • - собственные средства учредителей;
  • - бюджетные и внебюджетные средства;
  • - имущество, переданное клубу собственником или уполномоченным им органом;
  • - средства родителей (лиц, их заменяющих);
  • - добровольные пожертвования физических или юридических лиц;
  • - средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
  • - доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;
  • - кредиты банков и других кредиторов;
  • - другие источники в соответствии с действующим законодательством.
  • 8. Клуб имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, в том числе валютный, в банковских и иных кредитных учреждениях, печать, штамп, вывеску с наименованием.

Клуб имеет филиалы:_,

отделения:_,

структурные подразделения:_,

которые могут (не могут) осуществлять полностью (частично) правомочия юридического лица.

IV. Основы деятельности и порядок управления клубом.

  • 1. Клуб строит свои отношения с учредителями на основе договора. Компетенция учредителей определяется действующим законодательством и договором с клубом.
  • 2. Клуб самостоятельно разрабатывает содержание своей деятельности в соответствии с определенным договором между клубом и учредителями профилем (профилями).
  • 3. Клуб организует работу с обучающимися в течение всего календарного года, включая летний период.
  • 4. В кружках с фиксированным составом учащихся количество одновременно обучающихся не должно быть менее 15 человек первый год обучения, 12 человек второго и последующих лет обучения. Возможно проведения занятий по группам, индивидуально, если это предусмотрено учебным планом и программой кружка. В объединениях с нефиксированным составом учащихся (клубные формы работы) количество участников может быть любое.
  • 5. Кружки и объединения клуба могут открываться в других образовательных учреждениях, на предприятиях и в организациях на основании договора, при наличии соответствующих условий и контроля.
  • 6. В клубе не допускается создание и деятельность организационных структур политических, общественно-политических и религиозных организаций и движений.
  • 7. Клуб вправе образовывать и входить в комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.
  • 8. Клуб имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными и международными предприятиями, учреждениями, организациями.
  • 9. Клуб несет ответственность за невыполнение функций, определенных Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся; жизнь и здоровье обучающихся работников клуба во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников клуба.
  • 10. В случае реорганизации, перепрофилирования, ликвидации клуба по решению учредителей данный Устав утрачивает силу.
  • 11. При необходимости регламентации указанных в Уставе сторон деятельности клуба иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
  • 12. Общее руководство клубом осуществляет выборный представительный орган - совет клуба.

Совет клуба избирается на общем собрании коллектива клуба: персонала, обучающихся, родителей (лиц, их заменяющих). В собрании участвуют представители учредителей и общественности с правом совещательного голоса. Кворум и полномочия собрания определяются с учетом общего количества персонала и обучающихся в возрасте от 14 лет. Собрание считается правомочным для проведения выборов в совет клуба, если на нем присутствует свыше 50% от общего количества списочного состава сотрудников клуба и обучающихся в возрасте от 14 лет. Присутствующие на собрании родители (лица, их заменяющие) имеют право решающего голоса, но регистрируются отдельным списком, который не рассматривается при определении кворума.

Собрание принимает порядок выборов и голосования (общим списком заранее выдвинутых кандидатов или отдельно по каждой кандидатуре, открытым или тайным голосованием). В любом случае кандидат считается избранным, если за него проголосовало более 50 % присутствующих с правом решающего голоса. Совет клуба избирается сроком на 2 года. Количественный состав совета клуба - 15 человек, по 5 от каждой категории: обучающиеся в возрасте от 14 лет, родители, персонал.

Примечание 6: для клубов с коллективом свыше 300 человек - 30 членов совета клуба.

В совет клуба могут быть избраны почетные члены совета клуба из представителей общественности и учредителей сверх определенного количественного состава до 5 человек. При очередных выборах совета клуба его состав обновляется на 2/3. Совет клуба собирается один раз в месяц для решения вопросов в пределах своей компетенции:

  • - рассматривает и вносит на утверждение директора клуба образовательные программы, годовой и промежуточные планы работы клуба, правила внутреннего распорядка, расписание учебных занятий, предложения по совершенствованию работы клуба;
  • - готовит и проводит совместно с администрацией ежегодные собрания коллектива: имеет право созвать внеочередное собрание коллектива без согласия администрации;
  • - заслушивает отчеты педагогических работников, руководителей образовательных программ, рассматривает годовой отчет о работе клуба;
  • - готовит предложения о внесении дополнений к Уставу, подлежащих регистрации в установленном порядке;
  • - контролирует соответствие локальных актов Уставу клуба, соблюдение уставных положений и требований всеми членами коллектива;
  • - принимает решения о создании и обеспечении условий для функционирования детских, подростковых, молодежных организаций и движений, чьи программы и планы не противоречат уставным положениям и требованиям; о вхождении клуба в качестве коллективного члена в союзы, ассоциации комплексы и др., в том числе международные;
  • - рассматривает конфликтные ситуации и жалобы членов коллектива и вносит предложения по их разрешению администрации клуба;
  • - вносит предложения о материальном и моральном поощрении членов коллектива.

Директор клуба является членом совета клуба по должности.

Совет клуба на основании решения общего собрания коллектива может обратиться к учредителю с ходатайством об увольнении (расторжении контракта) директора клуба в случае нарушения им Устава или ненадлежащего выполнения своих обязанностей.

Совет клуба имеет комиссии для текущей работы:

  • - учебная комиссия;
  • - комиссия по подготовке общеклубных мероприятий;
  • - комиссия по связям с общественностью;
  • - конфликтная комиссия;
  • - контрольная комиссия.

Возглавляют комиссию председатель и его заместитель - члены совета клуба, уполномоченные советом. Состав комиссии определяется на общем собрании коллектива, заседаниях совета клуба, в порядке оперативных предложений членами коллектива. Состав комиссии определяется кругом задач, поставленных на общем собрании коллектива, заседаниях совета клуба, в порядке оперативных предложений членами коллектива. Состав комиссии может меняться количественно и персонально в течение года.

13. Непосредственное руководство клубом осуществляет директор.

Порядок назначения директора клуба определяется договором с учредителями (назначен или нанят учредителем по контракту). Директор клуба состоит в штате учредителя (одного из учредителей).

Директор клуба:

  • - планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы клуба:
  • - несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • - осуществляет прием на работу, расстановку и увольнение кадров, распределение должностных обязанностей; несет ответственность за уровень квалификации работников;
  • - устанавливает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера;
  • - распоряжается имуществом клуба и использованием финансовых средств;
  • - представляет клуб во всех органах управления и учреждениях, организациях;
  • - проводит оперативные совещания;
  • - издает приказы, инструкции и распоряжения, другие локальные акты в пределах своей компетенции;
  • - обеспечивает гласность принимаемых решений и обязательное информирование заинтересованных лиц;
  • - предоставляет возможность и обеспечивает необходимые условия для функционирования совета клуба, педагогического совета и других выборных органов коллектива;
  • - является председателем педагогического совета клуба;
  • - несет ответственность за свою деятельность и работу клуба перед учредителями.
  • 14. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения мастерства и творческого роста педагогических работников в клубе создается педагогический совет, возглавляемый директором клуба. Членами педагогического совета являются все педагогические работники клуба. Педагогический совет проводит свои заседания 1-2 раза в месяц. На указанных заседаниях:
    • - рассматриваются вопросы повышения качества и эффективности обучения и воспитания;
    • - заслушиваются доклады педагогов о достижениях и состоянии учебно-воспитательной работы;
    • - обсуждаются авторские учебные проекты и программы;
    • - вносятся предложения по совершенствованию образовательного процесса.

V. Права и обязанности участников образовательного процесса.

  • 1. При приеме обучающихся они и их родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с Уставом клуба.
  • 2. При приеме на работу персонал должен быть ознакомлен с Уставом клуба.
  • 3. Трудовые отношения работника клуба и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), заключаемым на определенный срок.
  • 4. Работник клуба получает заработную плату (должностной оклад) в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями на основе Единой тарифной сетки, а также имеет право на надбавки, доплаты, премии и другие выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средств по результатам работы.
  • 5. Персонал клуба имеет право на:
    • - участие в управлении клубом через выборный представительный орган - совет клуба;
    • - защиту своей профессиональной чести и достоинства в форме, не противоречащей законодательству, Уставу клуба и нормам человеческого общения; дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения или Устава клуба может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы вручается педагогическому работнику;
    • - разработку и использование авторских оригинальных учебно-методических материалов, рассмотренных и одобренных методическими службами. Возможно обращение автора к независимым экспертам за внешней экспертной оценкой. В случае расхождения в оценке государственной методической службы и независимого эксперта педагогический совет принимает решение о возможности использования авторской разработки в экспериментальном порядке, о дополнительной экспертизе, о доработке в соответствии с замечаниями или о запрещении применения с обоснованием отказа;
    • - социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для педагогических работников;
    • - дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.
  • 6. Педагогические работники и персонал клуба обязаны:
    • - выполнять Устав клуба;
    • - добросовестно относится к своим служебным обязанностям; выполнять правила внутреннего распорядка, соблюдать режим работы клуба;
    • - активно участвовать или содействовать работе совета клуба, педагогического совета; в работе с общественностью и родителями;
    • - заботиться о сохранении и приумножении базы клуба;
    • - нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время занятий с ними;
    • - вести необходимую документацию, определенную Уставом клуба;
    • - периодически информировать родителей и общественность о достижениях обучающихся через выставки, постановки, концерты и т.д.;
    • - обеспечивать прием, сохранение и выпуск контингента обучающихся;
    • - использовать в своей работе только педагогически целесообразные, гуманные методы и формы воспитания и обучения;
    • - заботиться о повышении своего профессионального уровня и мастерства.
  • 7. Работник клуба может быть уволен по инициативе администрации до истечения срока действия контракта помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации причин по следующим основаниям:
    • а) повторное в течение года грубое нарушение Устава клуба;
    • б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
    • в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
    • г) неоднократное нарушение внутреннего распорядка, режима работы клуба (опоздания, прогулы, дезорганизация).
  • 8. Родители (лица, их заменяющие) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
    • - выбирать формы обучения и образовательные программы клуба;
    • - защищать законные права и интересы ребенка;
    • - принимать участие в управлении клубом через совет клуба, куда направляют своих представителей в порядке, определяемом Уставом клуба;
    • - получать любую информацию от компетентных лиц о работе клуба и о своем ребенке;
    • - участвовать в работе кружков, объединений, в мероприятиях клуба, если это допускается конкретной программой и ресурсными возможностями клуба.
  • 9. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:
    • - выполнять Устав клуба:
    • - содействовать успешному выполнению ребенком образовательной программы;
    • - обеспечить безопасность ребенка по дороге в клуб и обратно;
    • - выполнять свои обязательства в соответствии с письменным договором о предоставлении платных образовательных услуг.
  • 10. Обучающиеся имеют право на:
    • - выбор образовательной программы;
    • - ускоренный курс обучения по договоренности с преподавателем;
    • - участие в управлении клуба через совет клуба, куда выбирают своих представителей;
    • - уважение своего человеческого достоинства, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
    • - получение любой информации о работе клуба и собственных достижениях;
    • - пользование помещениями, имуществом, оборудованием и материалами клуба;
    • - свободный выбор, участие или неучастие в трудовой деятельности, организуемой вне образовательной программы;
    • - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
    • - создание любых детских, подростковых, молодежных общественных организаций, участие в любых общественных движениях, кроме организаций и движений политического, общественно- политического и религиозного характера.
  • 11. Обучающиеся обязаны:
    • - выполнять Устав клуба;
    • - регулярно посещать занятия и мероприятия клуба;
    • - выполнять внутренний распорядок и соблюдать режим обучения;
    • - неукоснительно выполнять правила техники безопасности и нормы охраны труда; выполнять распоряжения руководителя кружка, объединения;
    • - содержать в порядке рабочее место, участвовать в самообслуживании и поддержании порядка и дисциплины в клубе;
    • - участвовать в трудовой деятельности, предусмотренной образовательной программой.
    • - не заниматься пропагандой политических, общественно-политических и религиозных организаций движений и партий.

VI. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность клуба:

  • - договор с учредителем;
  • - правила внутреннего распорядка;
  • - должностные обязанности персонала;
  • - расписание занятий;
  • - план работы (на месяц, полугодие, год);
  • - ежегодный отчет о работе клуба;
  • - учебные планы и программы;
  • - журналы учета обучающихся со сведениями о фактическом месте проживания;
  • - договоры с совершеннолетними обучающимися, родителями (лицами, их заменяющими) на оказание платных образовательных услуг;
  • - нормативные акты органов управления по подчиненности, относящиеся к деятельности клуба;
  • - книга приказов;
  • - распоряжения и инструкции директора;
  • - журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции.

Приложение 2

Министерство образования Российской Федерации

Инструктивное письмо от 30 сентября 2002 г. № 3

  • [1] Общие положения. 1. Подростковый (молодежный) клуб по месту жительстваграждан - учреждение дополнительного образования согласнотипологии образовательных учреждений Закона Российской Федерации «Об образовании», осуществляющее образовательныйпроцесс на основе одной или нескольких образовательных программ.
  • [2] Деятельность государственных (ведомственных), муниципальных подростковых (молодежных) клубов по месту жительстваграждан регулируется Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации, и Уставом учреждения, разрабатываемым и принимаемым учреждением самостоятельно в части, неотрегулированной законодательством Российской Федерации.
 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>