Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения учебной дисциплины студенты должны обладать следующими общекультурными компетенциями: ОК-5, ОК-7, ОК-8, ОК-10, ОК-13, ОК-16, ОК-20, а также следующими профессиональными компетенциями: ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-13, ПК-14, ПК-37.

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

• • место системы управления персоналом в общей системе управления организацией;
• • сущность и задачи управления персоналом;
• • основные методы управления персоналом и его развитием.

Уметь:

• • выявлять проблемы в области управления персоналом при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать их ожидаемые результаты;
• • анализировать информацию в сфере управления персоналом;

Владеть:

• • навыками выбора приоритетов кадровой политики организации и стратегии управления персоналом;
• • навыками реализации управленческих решений по организации деятельности персонала, созданию комфортных условий его труда, реализации технологии управления персоналом.

Объем дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины 3 зачетные единицы (108 общих часов).