Проверочные тесты

  • 1. Способности — это:
  • 1) знания, умения, навыки;
  • 2) генетически обусловленные задатки индивидуальной психики;
  • 3) эрудиция и интеллект;
  • 4) индивидуально-психологические особенности, обеспечивающие успешность выполнения какой-либо деятельности.
  • 2. С чем связаны коммуникативные способности?
  • 1. С высоким уровнем интеллектуальной деятельности.
  • 2. С быстрым запоминанием и воспроизведением большого объема информации.
  • 3. С успешным решением проблем межличностного общения.
  • 3. Креативность делового партнера характеризует:
  • 1) его способность воспринимать деловую ситуацию под новым углом зрения;
  • 2) продуцирование им нестандартных решений деловой проблемы;
  • 3) системный анализ деловой ситуации;
  • 4) оригинальность и нетривиальность предлагаемых им идей. [1]
  • 2. Нет.
  • 5. Какие психологические феномены переживаются деловым партнером в наиболее сильной и динамичной форме?
  • 1. Эмоции.
  • 2. Чувства.
  • 3. Аффекты.
  • 6. Чувство справедливости в межличностных отношениях деловых партнеров может проявиться в связи с:
  • 1) нарушением равновесия вкладов и отдачи в межличностные отношения;
  • 2) переоценкой вклада в межличностные отношения;
  • 3) недооценкой вклада в межличностные отношения;
  • 4) установлением равноправных доверительных отношений между партнерами.
  • 7. Какому именно темпераменту делового партнера соответствуют такие проявления его личности, как хладнокровие и выдержка?
  • 1. Сангвиническому.
  • 2. Флегматическому.
  • 3. Холерическому.
  • 8. Установите соответствие между типами неплодотворной ориентации характера делового партнера и их основными характеристиками. [2] [3]

Ориентация

характера

Основные характеристики

1. Рецептивная

А. Целеустремленная, готовая к обмену, общительная, экспериментирующая, манипулятивная

2. Эксплуататорская

Б. Берущая, сговорчивая, легковерная, восприимчивая, лишенная уверенности в себе

3. Стяжательская

В. Активная, инициативная, импульсивная, агрессивная, способная предъявить требования

4. Рыночная

Г. Практичная, экономная, сдержанная, подозрительная, инертная, педантичная, жадная

  • 4) формирующие его защитные реакции.
  • 11. Проприативные мотивы выступают в деловом общении как.
  • 1) самодостаточные;
  • 2) придающие личности делового партнера единство;
  • 3) его бессознательные мотивы;
  • 4) менее значимые для него вторичные мотивы.
  • 12. Что характеризует деловых партнеров с ведущим мотивом достижения успеха?
  • 1. Ставят перед собой положительные цели в деловом общении.
  • 2. Уверены в успехе и одобрении своих действий.
  • 3. Осуществляют полную мобилизацию своих ресурсов на достижение поставленной цели.
  • 4. Проявляют неуверенность в деловом общении и боятся любой критики.
  • 13. Мотив власти в межличностной коммуникации деловых партнеров связан с их склонностью:
  • 1) рассматривать других партнеров как объект манипуляции;
  • 2) доминировать в деловом общении;
  • 3) контролировать поведение других партнеров;
  • 4) приспосабливаться к действиям других партнеров;
  • 5) уменьшать последствия своих агрессивных поведенческих актов.
  • 14. Социальные установки деловых партнеров.
  • 1) побуждают его к определенной деятельности;
  • 2) определяют общую направленность поведения деловых партнеров;
  • 3) содействуют выбору мотива;
  • 4) способствуют преодолению препятствий в межличностном общении.

  • [1] Появляются ли эмоции деловых партнеров в наибольшей степени в невербальной коммуникации? 1. Да.
  • [2] Организующие волевые усилия делового партнера способствуют. 1) преодолению препятствий и трудностей межличностной коммуникации; 2) координации его поведенческих действий в деловых ситуациях; 3) произвольной направленности внимания на действия других деловыхпартнеров.
  • [3] Мотивации деловых партнеров характеризуют психические процессы: 1) побуждающие его к деятельности; 2) придающие его поведению энергетический импульс; 3) обеспечивающие психическую регуляцию поведенческих актов идействий;
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >