Полная версия

Главная arrow Педагогика arrow Инновационные модели профессиональной деятельности педагогов в образовательных организациях в целях социализации детей и молодежи

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>

СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТАЮЩИХ В ИННОВАЦИОННОМ РЕЖИМЕ

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Нормативно-правовые требования к профессиональной компетенции руководителей и педагогов образовательных организаций отражены в ряде документов. Среди них можно выделить профессиональный стандарт педагога, опубликованный 16 февраля 2013 года.

В Трудовой кодекс Российской Федерации с 2014 года вводится статья о квалификации работника. Ее уровень для каждого специалиста будет определяться в соответствии с профессиональным стандартом. По прямому поручению правительства первым был создан проект профессионального стандарта учителя. Он разработан рабочей группой Общественного совета при ведомстве во главе с известным педагогом, директором центра образования № 109 г. Москвы Евгением Ямбургом. Профессиональный стандарт, по мнению последних, должен прийти на смену «морально устаревшим документам, до сих пор регламентировавшим его деятельность, призван, прежде всего, раскрепостить педагога, дать новый импульс его развитию... Труд педагога должен быть избавлен от мелочной регламентации, освобожден от тотального контроля». Именно обеспечение «координированного роста» свободы и ответственности педагога за результаты своего труда сегодня должны выходить на первое место. По мнению авторов профессионального стандарта педагога, он предназначен для установления единых требований к качеству профессиональной подготовки педагогов, для оценки уровня квалификации, планирования карьеры и др. Стандарт является основой для составления трудового договора между работником и работодателем. Стандарт в конечном счете определяет тип, характер, содержание образования педагога, его трудоустройство, государственную аттестацию, объем трудовых договоров.

Остановимся подробнее на личностных качествах и компетенциях, необходимых учителю, согласно данному документу, для осуществления воспитательной работы. Перечислим некоторые из них: владение формами и методами воспитательной работы, используя их как на уроке, так и во внеклассной деятельности; умение ставить воспитательные цели, способствующие развитию учеников, независимо от их происхождения, способностей и характера, способность находить пути их достижения.

В стандарте перечисляются также компетенции педагога, связанные с освоением отдельных форм и методов воспитательной работы: владение методами организации экскурсий, походов и экспедиций; методами музейной педагогики; способами проектирования и создания ситуаций и событий, развивающих эмоционально-ценностную сферу ребенка (культуру переживаний и ценностные ориентации ребенка).

В данном документе акцентируется внимание на умении строить воспитательную деятельность с учетом культурных различий детей, половозрастных и индивидуальных особенностей. Согласно стандарту, педагог должен использовать специальные подходы к обучению и воспитанию для того, чтобы включить в образовательный процесс любых учеников: со специальными потребностями в образовании, одаренных детей, учеников с ограниченными возможностями здоровья, детей-мигрантов и др.

В стандарте педагога предъявляются требования, связанные с инклюзивным образованием, обеспечением доступности образования для всех детей. Эти требования формулируются следующим образом: работать в условиях реализации программ инклюзивного образования; обучать на русском языке учащихся, для которых он не является родным; работать с учащимися, имеющими пробелы в развитии; работать с девиантными, зависимыми, социально запущенными и социально уязвимыми учащимися, имеющими серьезные отклонения в поведении. В первую очередь это связано с развитием готовности принять разных детей, вне зависимости от их реальных учебных возможностей, особенностей в поведении, состояния психического и физического здоровья; с профессиональной установкой на оказание помощи любому ребенку. Данный аспект принципиально важен для деятельности учителя в связи с тем, что это способность оказать адресную помощь ребенку, умение составлять совместно с другими специалистами программу индивидуального развития ребенка, использовать в практике своей работы психологический, культурно-исторический, деятельностный и развивающий подходы. Такие требования предполагают включение педагога в более широкий контекст проблем развития современного ребенка, освоение психолого-педагогической компетентности. Примером этому является положение о том, что педагог должен уметь защищать достоинство и интересы учащихся, помогать детям, оказавшимся в конфликтной ситуации и/или неблагоприятных условиях.

Отдельно отмечается необходимость овладения управленческими умениями — вовлечение обучающихся в процесс обучения и воспитания, создание условий для развития мотивации учебно-познавательной деятельности, способность к регулированию поведением учащихся для обеспечения безопасной образовательной среды; умение транслировать правила поведения в классе в соответствии со школьным уставом и правилами поведения в образовательной организации, оказывать всестороннюю помощь и поддержку в организации ученических органов самоуправления.

Предполагается развитие коммуникативной компетентности обучающихся, умение общаться с детьми, признавая их достоинство, понимая и принимая их, навыки поликультурного общения и толерантности. Среди коммуникативных умений акцентируется внимание на умении сотрудничать (конструктивно взаимодействовать) с другими педагогами и специалистами в решении воспитательных задач (задач духовно-нравственного развития ребенка). В этом же разделе отражены требования к работе с родителями: умение создавать в учебных группах (классе, кружке, секции и т.п.) детско-взрослые общности учащихся, их родителей и педагогов, а также умение поддерживать конструктивные воспитательные усилия родителей (лиц, их заменяющих) учащихся, привлекать семью к решению вопросов воспитания ребенка.

Педагогам предъявляются также требования к формированию универсальных учебных действий, ценностей социального поведения, навыков поведения в виртуальной реальности и в социальных сетях. Постулируется необходимость развития умений в области передачи информации: умение находить (обнаруживать) ценностный аспект учебного знания и информации и обеспечивать его понимание и переживание учащимися.

На наш взгляд, позитивным моментом в перечне требований к профессионализму педагога является акцентирование внимания на развитие детско-взрослых общностей учащихся, их родителей и педагогов, умение анализировать реальное состояние дел в классе, поддерживать в детском коллективе деловую дружелюбную атмосферу. Особенно значимо в современных условиях создания школьных холдингов — это поддержание уклада, атмосферы и традиций жизни школы.

В отечественной педагогике важная роль при подготовке педагога отводилась педагогическим технологиям. В новом стандарте это выражено как умение обнаруживать и реализовывать (воплощать) воспитательные возможности различных видов деятельности ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной И Т.Д.).

Вместе с тем следует обратить внимание на разночтение требований, предъявляемых к выпускнику вуза профстандартом и действующим Федеральным образовательным стандартом по направлению «Педагогическое образование» (квалификация — бакалавр педагогического образования). Так, например, согласно ФГОСу данного направления подготовки акцент делается на развитие качеств личности, входящих в профессиональную компетенцию учителя, а именно: владение культурой мышления; способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения; способность анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые философские проблемы; способность разрабатывать современные педагогические технологии с учетом особенностей образовательного процесса, задач воспитания и развития личности; способность осуществлять педагогическое сопровождение процессов социализации и профессионального самоопределения обучающихся, подготовки их к сознательному выбору профессии и др. Анализ этого нормативного документа позволяет, в частности, говорить об отсутствии готовности принять разных детей, вне зависимости от их реальных учебных возможностей, особенностей в поведении, состояния психического и физического здоровья, профессиональная установка на оказание помощи любому ребенку.

Таким образом, профессиональный стандарт педагога заявляет более широкий спектр качеств личности, чем предполагается при подготовке в вузе, согласно действующему ФГОСу. Следовательно, чтобы требовать от педагога новых качеств необходимо иначе выстраивать образовательный процесс, научить этим качествам. Очевидно, что введение нового профессионального стандарта педагога должно неизбежно повлечь за собой изменение стандартов его подготовки и переподготовки в высшей школе и в центрах повышения квалификации.

Следует согласиться с мнением Б.М. Бим-Бада о том, что требования к педагогу, предусмотренные в стандарте, слишком широки, одному и тому же человеку непосильны. Универсальных учителей не существует в природе. Каждый сильнее в чем-то одном. Специалист в обучении одаренных детей может недостаточно знать методику обучения умственно отсталых детей. Очень трудно отвечать требованиям «учить всех без исключения детей».

Перечисленные требования носят назывной характер, они научно не обоснованы, сформированы по «здравому смыслу». В профессиональном стандарте педагога не указана основная миссия учителя.

И главное — в требованиях нет системы, нет опоры на професси-ографические исследования, которые были проведены еще в 20-е годы прошлого столетия, возобновлены в научной школе академика В.А. Сластенина в 70-е годы XX века. Отрицание отечественных и зарубежных исследований в области психологии и педагогики профессиональной деятельности учителя приводит к эклектике данных требований, тем более, что данный стандарт положен в основу создания концепции педагогического образования, которая появилась позже на сайте Министерства образования Российской Федерации.

В концепции педагогического образования отражается задача более широкой психолого-педагогической подготовки будущих педагогов в вузе. В частности, предполагается работа по созданию программ по освоению дополнительных педагогических квалификаций в ходе получения основной педагогической квалификации (с возможным увеличением на один год продолжительности обучения) или в период педагогической деятельности (управленческое звено системы образования, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги по работе с лицами с ОВЗ, педагоги по работе с детьми со специальными потребностями, девиантным поведением, педагоги системы дополнительного и дошкольного образования и т.д.).

В концепции обозначены и такие направления реформирования, которые связаны с изменением содержания программ педагогической подготовки и технологий обучения в целях обеспечения реализации нового профессионального стандарта педагога и новых стандартов школьного образования, практической подготовки, усилением связи всех компонентов содержания подготовки (предметных, психолого-педагогических, информационно-технических) с практическими профессиональными задачами педагога; насыщением учебных планов разветвленной системой практик, стажировок, возможностью адресной подготовки учителей не только разных предметов, но и для разных категорий школ, учащихся, за счет широкого использования механизмов школьно-университетского партнерства. Предполагается также введение подготовки кадров для широкого спектра педагогической деятельности вне школы и вне системы образования.

В профессиональном стандарте педагога и концепции педагогического образования даны рекомендации по процедуре его внедрения к сентябрю 2014 года. Многие ученые-педагоги настаивают на его широком обсуждении, пилотном проектировании данного стандарта.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>