Полная версия

Главная arrow Менеджмент arrow Анатомия трудового конфликта

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>

ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ: СИТУАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ

Мир игр — необъятное и малоисследованное пространство

Деловые игры успешно применяются во всем цивилизованном мире для развития различных профессиональных компетенций. Однако эти игры имеют свои особенности и специфические черты, позволяющие выделить их в огромном мире игр в отдельную самостоятельную группу. Но существует проблема — путаница. Нередко к деловым играм пытаются отнести совсем другие игры, предназначенные для иных целей и имеющие совсем другие структуры и наборы правил. Представляется важным четко обозначить группу деловых игр, чтобы не путаться при их разработке и реализации, не вкладывая в них при разработке не соответствующие свойства и не получая результаты, не отвечающие интересам и ожиданиям участников игр.

Хорошо известно, что в игры люди играют всю свою жизнь, с раннего детства и до глубокой старости. Известно также, что это очень разные игры, и их бесконечное множество. Мы живем в огромном, бесконечном мире игр, наполненном играющими людьми, и никогда и никуда не сможем из него выйти. Посмотрим на этот до конца не исследованный мир с разных сторон.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>